Zdecydowałem, że sprzedam udziały w jednej z
Kilkanaście lat temu zakupiłem udziały doskonale zarabiającej spółki. Na ówczesne czasy był to zdecydowanie dobry interes. Każdy gratulował mi dobrze zainwestowanych pieniędzy, które szybko zaczęły wracać. Tylko za pomocą tych udziałów było mnie stać na naprawę domu oraz kupienie nowego auta. Spółka miała się dobrze, ich inwestycje także były trafione i opłacalne. Mieli liczne grono odbiorców i dawali pracę dla blisko 300 osób ! Dawali pracę wszystkim okolicznym wsiom i jednemu miasteczku a w jednej ze szkół przygotowywali sobie nawet pracowników.
Kilka dni temu jednak postanowiłem, że sprzedam udziały. Pewnie zastanawiacie się, dlaczego je sprzedam ? Udziały te bowiem mają coraz mniejszą wartość. Wszystko to dzięki nowemu szefowi, który na dzień dobry postanowił zrobić cięcia - najlepiej w kadrach. Po pierwszym dniu jego zarządzania wymówienia dostało ponad 50 osób ! Wszyscy byli zaskoczeni a atmosfera jaka zaczęła tam panować była podobno niszcząca. Wszystko to odbiło się na jakości ich produktów i prędkości realizowania świadczeń - na początku cała kadra zaczęła bojkotować nowego szefa a następnie odeszli wszyscy z wymówieniami i parę osób, których stać było na rzucenie pracy z przyczyn ideologicznych.
PozostaÅ‚o wiÄ™c okoÅ‚o 150 - 170 osób, które nie mogÅ‚y wyrobić siÄ™ z zamówieniami. Nie dostali nawet żadnej podwyżki czy chociażby czegokolwiek innego, co byÅ‚oby ich w stanie zmotywować do cięższej pracy. Nic wiÄ™c dziwnego, że coraz wiÄ™cej osób siÄ™ zwalniaÅ‚o a kilka innych nowy szef sam wyrzuciÅ‚. Kiedy zauważyÅ‚, że nie ma komu pracować gdy on sam nie Å›pieszyÅ‚ siÄ™ z zatrudnieniami - byÅ‚o już po czasie. StraciÅ‚ mnóstwo staÅ‚ych klientów a caÅ‚a firma zaczęła popadać w nieÅ‚askÄ™, jako nie do przewidzenia i bez stabilnoÅ›ci. Coraz tragiczniejszej jakoÅ
Kilka dni temu jednak postanowiłem, że sprzedam udziały. Pewnie zastanawiacie się, dlaczego je sprzedam ? Udziały te bowiem mają coraz mniejszą wartość. Wszystko to dzięki nowemu szefowi, który na dzień dobry postanowił zrobić cięcia - najlepiej w kadrach. Po pierwszym dniu jego zarządzania wymówienia dostało ponad 50 osób ! Wszyscy byli zaskoczeni a atmosfera jaka zaczęła tam panować była podobno niszcząca. Wszystko to odbiło się na jakości ich produktów i prędkości realizowania świadczeń - na początku cała kadra zaczęła bojkotować nowego szefa a następnie odeszli wszyscy z wymówieniami i parę osób, których stać było na rzucenie pracy z przyczyn ideologicznych.
PozostaÅ‚o wiÄ™c okoÅ‚o 150 - 170 osób, które nie mogÅ‚y wyrobić siÄ™ z zamówieniami. Nie dostali nawet żadnej podwyżki czy chociażby czegokolwiek innego, co byÅ‚oby ich w stanie zmotywować do cięższej pracy. Nic wiÄ™c dziwnego, że coraz wiÄ™cej osób siÄ™ zwalniaÅ‚o a kilka innych nowy szef sam wyrzuciÅ‚. Kiedy zauważyÅ‚, że nie ma komu pracować gdy on sam nie Å›pieszyÅ‚ siÄ™ z zatrudnieniami - byÅ‚o już po czasie. StraciÅ‚ mnóstwo staÅ‚ych klientów a caÅ‚a firma zaczęła popadać w nieÅ‚askÄ™, jako nie do przewidzenia i bez stabilnoÅ›ci. Coraz tragiczniejszej jakoÅ
Adres www: http://156.27.143.211



