Czas pracy nie ma możliwość przekraczać 8 godzin na dobÄ™ i przeciÄ™tnie 40 godzin w przeciÄ™tnie piÄ™ciodniowym tygodniu pracy w przyjÄ™tym okresie rozliczeniowym nieprzekraczajÄ…cym 4 miesiÄ™cy, z zastrzeżeniem § 2 , a ponadto art. 135-138, 143 i 144. § 2. W rolnictwie i hodowli, a także przy pilnowaniu mienia lub ochronie ludzi może być wprowadzony okres rozliczeniowy nieprzekraczajÄ…cy 6 miesiÄ™cy, a o ile jest to przy tym uzasadnione nietypowymi warunkami organizacyjnymi albo technicznymi majÄ…cymi wpÅ‚yw na przebieg procesu pracy - okres rozliczeniowy nieprzekraczajÄ…cy 12 miesiÄ™cy. Nie jest jednakże dopuszczalne stosowanie przedÅ‚użonego okresu rozliczeniowego w systemach czasu pracy, o których mowa w art. 135-138. § 1. ObowiÄ…zujÄ…cy pracownika wymiar czasu pracy w przyjÄ™tym okresie rozliczeniowym, ustalany w zgodzie z art. 129 § 1, oblicza siÄ™: 1) mnożąc 40 godzin poprzez liczbÄ™ tygodni przypadajÄ…cych w okresie rozliczeniowym, a nastÄ™pnie 2) dodajÄ…c do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostaÅ‚ych do koÅ„ca okresu rozliczeniowego, przypadajÄ…cych od poniedziaÅ‚ku do piÄ…tku. § 2. WÅ‚aÅ›ciwie każde Å›wiÄ™to wystÄ™pujÄ…ce w okresie rozliczeniowym i przypadajÄ…ce w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. § 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony w zgodzie z art. 129 § 1, ulega w tym czasie obniżeniu o liczbÄ™ godzin usprawiedliwionej nieobecnoÅ›ci w pracy, przypadajÄ…cych do przepracowania w czasie tej nieobecnoÅ›ci, w zgodzie z przyjÄ™tym rozkÅ‚adem czasu pracy. § 1. Tygodniowy czas pracy Å‚Ä…cznie z godzinami nadliczbowymi nie ma możliwość przekraczać przeciÄ™tnie 48 godzin w przyjÄ™tym okresie rozliczeniowym. § 2. Ograniczenie przewidziane w § 1 nie tyczy siÄ™ pracowników zarzÄ…dzajÄ…cych w imieniu pracodawcy zakÅ‚adem pracy.